Рынок труда в Югре адаптируется к новым внешнеэкономическим вызовам. О том, что массовых сокращений сотрудников нет и не планируется, говорят не только эксперты, но и сами работодатели.

Так, в Нижневартовской климатической компании, чей штат сотрудников уже составляет около 100 человек, напротив, создаются новые рабочие места. Как отметили на предприятии, каждые 1,5-2 года численность сотрудников увеличивается на 10%. И этот год также не стал исключением.

Алексей Сузенко, исполнительный директор климатической компании «Озон»: «Мы, наоборот, сейчас расширяем производство, набираем людей, дополнительно сотрудников. Как монтажников, так и ИТРовцев, и инженеров. Потому что идет расширение производства, идет увеличение выпускаемой продукции. Мы востребованы на рынке, поэтому ни о каких сокращениях или урезаниях зарплаты речи даже не идет».

Среди работодателей по-прежнему сохраняется конкуренция за высококвалифицированные кадры. Так, на птицефабрике Нижневартовской есть сотрудники, которые работают более 30 лет, едва ли не с основания предприятия. Кроме того, в этом году был запущен новый производственный цех. Это позволяет не только поддерживать комфортную среду для сотрудников, но и повышать зарплату.

Валерий Кишкилев, исполнительный директор «Птицефабрика Нижневартовская»: «В конце первого квартала руководство приняло решение поднять всем работникам заработную плату на 10%, то есть понимаем, что жизнь стала немного тяжелее. Мы очень ценим своих людей, сотрудников, и чтобы не допустить их массовый уход, пошли на такой шаг и планируем на постоянной основе стимулировать работников и также поднимать им заработную плату».