Каждый восьмой житель Екатеринбурга (14%) уволил бы своих коллег, став начальником. Еще 10% опрошенных усилили дисциплину, а каждый девятый респондент бы повысил зарплату. Об этом сообщает сервис по поиску сотрудников и работы SuperJob, который провел опрос среди уральцев.

«9% опрошенных на новом месте в первую очередь увеличили бы компенсационный пакет (ввели оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и прочее)», - говорится в сообщении.

Также 6% опрошенных собрали бы предложения коллег по организации работы. Еще 5% респондентов, сев в кресло начальника, ввели бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе. Столько же процентов горожан расширили бы штат. Еще 5% ввели бы удаленку или гибридный формат работы.

Решение оставить все, как есть, в случае назначения на руководящий пост, озвучили 9% екатеринбуржцев, пишет «КП-Урал».