15.05.2025 13:42
#Общество
#Ханты-Мансийск
Автор: Служба информации ОТРК «Югра», фото - ОТРК «Югра»
Заменит ли искусственный интеллект человека, какими станут профессия нефтяника и месторождения будущего, а также перспективы развития нефтяной отрасли Югры обсудили участники пленарной дискуссии «Слёта молодых специалистов».
«Территория развития» - под таким девизом в Ханты-Мансийске проходит пятый юбилейный Слёт молодых специалистов «Газпром нефти».
Дмитрий Колупаев, генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса»: «Мы уже пятый раз собираем молодых специалистов нашей компании для того, чтобы рассмотреть новые идеи и интересные проекты. Вы здесь найдёте не только единомышленников и друзей, но и получите очень полезные знания, которые помогут вам в вашей карьере. Поэтому, ребят, только вперед!».
Более 70 сотрудников из 21 дочернего предприятия компании в течение нескольких дней будут взаимодействовать с наставниками и создавать проекты, которые откроют новое будущее для нефтегазовой отрасли.
Алексей Забозлаев, первый заместитель губернатора Югры: «Очень большой потенциал у Югры и для того чтобы этот потенциал развивать и переводить ресурсы в запасы необходимы технологии. Как раз новых технологических решений мы ждём от ребят».
10 команд-участников представят проекты разной тематики - вопросы экологии, внутреннего наставничества, оптимизации бизнес-процессов и, конечно же, проекты в сфере IT.
Артём Нуреев, оператор по добыче нефти и газа «Славнефть-Мегионнефтегаза»: «Мы делаем интерактивную игру, которая будет направлена на улучшение понимания профессии нефтяников среди школьников».
Отличительной чертой пятого слета стало использование искусственного интеллекта на протяжении всего мероприятия. Каждая команда имеет своего цифрового двойника, а прогнозы развития отрасли делаются с помощью нейросетей
Анастасия Клейн, ведущий геолог «ТОМСКНЕФТЬ» ВНК: «Слет молодых специалистов для меня - это место, где я могу познакомиться с единомышленниками, коллегами, где мы можем обменяться полезной информацией, найти мотивацию для дальнейших идей, силы для реализации проекта».
Более 40 проектов предыдущих лет уже реализованы в компании на практике. А впереди у молодых специалистов несколько насыщенных событиями дней, и конечно работа над проектами, которые могут стать ключевыми для устойчивого развития нефтегазовой отрасли.