Как мотивировать работников и привлечь новые кадры. Сегодня в Ханты-Мансийске прошёл финал образовательный программы для югорских госслужащих. Её разработали в РАНХиГС. Программа готовит руководителей по работе с персоналом и созданию современной системы работы с кадрами.

На финальном этапе команды должны представить свои концепции по развитию системы управления. Например, среди проектов были - внедрение нематериальной мотивации для госслужащих или стимулирование привлечения целевых кандидатов на работу в органы власти.

Концепции оценивало экспертное жюри. По их мнению, все идеи команд могут улучшить кадровый и управленческий потенциал югорских чиновников.

Алексей Шипилов, первый заместитель губернатора Югры: «25 человек, которые были приглашены на этот образовательный семинар в первую очередь с целью погрузить вас в те изменения, которые мы предполагаем. Это первое. А второе, чтобы вы стали нашими партнёрами и участниками этого процесса изменений. И те проекты, которые вы в течение этого короткого времени разрабатывали, обязательно должны лечь в основу этих изменений».