Ср / 30 ноября 2022 /

21.02.2022 13:55

В Югре открыли школу для муниципальных управленцев

21.02.2022 13:55
#Общество
#ХМАО - Югра
Автор: Редакция сетевых СМИ и спецпроектов, фото - ugra-news.ru

Читать новости Югра ТВ в

Пятый модуль образовательного проекта «Лидеры изменений Югры» завершился в Ханты-Мансийске.

Это образовательный интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов, специалистов, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, направленный на формирование команды муниципальных лидеров для достижения целей национальных проектов.

Как эффективно решать проблемы людей

Спикерами пятого, предпоследнего модуля стали первые заместители губернатора Югры Алексей Шипилов и Алексей Охлопков, председатель окружной думы Борис Хохряков, член комитета Совета Федерации по экономической политике Эдуард Исаков, начальник отдела реагирования АНО «Диалог» Жанна Самоходкина, руководитель Центра управления регионом Валентина Колпакова, глава АНО «Развитие человеческого капитала» правительства Москвы Максим Киселев, глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин.

Для участия во всех модулях проекта из 22 муниципальных образований были отобраны 25 человек.

«Мы завершили пятый (предпоследний) образовательный модуль нашей пилотной программы «Лидеры изменений Югры», – рассказал на своей странице в «Инстаграме» Алексей Шипилов. – Модуль был посвящен теме человеческого капитала, а именно навыкам, как, используя потенциал и таланты людей – сотрудников, активных жителей, представителей бизнеса, – эффективно решать важные задачи в муниципалитете».

По его словам, участники программы в рамках практики проработали решения проблем по жалобам югорчан: качество воды, благоустройство дворов, пассажирские перевозки, освещение улиц, содержание муниципальных дорог, вовлечение жителей в занятия физической культурой и спортом, расселение ветхого жилья, проблема бездомных животных.

В целом за пять модулей команда «Лидеров изменений» изучила муниципальные практики Белоярского района, Сургутского района и Сургута, побывала в Республике Татарстан.

«По каждому проекту мы дали обратную связь на итоговой защите модуля, – резюмировал первый заместитель главы региона. – На шестом, заключительном модуле проекты улучшений будут представлены губернатору Югры Наталье Комаровой».

Шестой модуль запланирован к проведению в марте на площадке Москвы.

Чему учить руководителей

Югорские эксперты оценили этот образовательный проект. Особое внимание аналитики обратили на то, какие компетенции нужны современным государственным управленцам.

Заведующая кафедрой политико-правовых дисциплин Сургутского государственного университета Надежда Ушакова отметила, что сегодня проекты по формированию управленческих компетенций в области публичной политики востребованы не только чиновниками разного ранга, но и общественниками, которые готовы более профессионально решать сложные задачи:

– Проект «Лидеры изменений Югры» – это своеобразный кадровый резерв, который аккумулирует способности и возможности претендентов из разных профессиональных сообществ, при этом выявляя самых стойких, креативных, дальновидных, коммуникабельных, стрессоустойчивых. Анализ и прогнозирование, наверное, самые востребованные компетенции в современном глобальном мире.

По мнению другого эксперта, Антона Боровихина, аспиранта Института философии и права СурГУ, уровень спикеров, качество и полнота информации, предлагаемой на образовательном проекте «Лидеры изменений Югры», остаются бесценными и доступными очень ограниченному кругу лиц:

– Эффективность работы высших должностных лиц органов власти, рядового персонала, представителей бизнеса и каждого отдельного жителя Югры напрямую связана с результативностью всего региона. Возможность доступа к качественной информации каждого из жителей Югры сможет обеспечить рост всего округа.

Региональный эксперт ассоциации «Независимый общественный мониторинг» Станислав Розенко рассказал, что образовательный проект «Лидеры изменений Югры» необходим как платформа повышения качества управленческих кадров округа:

– На уровне РФ имеется пример инновационного центра «Сколково». В Югре также необходимо реализовывать образовательные программы, ориентированные на муниципалитеты региона. Современным государственным управленцам необходимы профессиональные компетенции в областях проектной деятельности, цифровых технологий, Master in Public Strategy, а также результативных коммуникаций. И, как ни странно прозвучит, государственным и муниципальным служащим частично не хватает бизнес-компетенций.

Добавим, что, по замыслу организаторов, образовательный проект «Лидеры изменений Югры» должен стать живым, постоянно действующим механизмом подготовки высококвалифицированных кадров, обмена успешными практиками.

Самые важные новости вы можете найти в нашем  Telegram - канале

Мы знаем как вам удобнее получать новости. Наши официальные аккаунты в социальных сетях:
 ВКонтакте,  Одноклассники,  YouTube, подписывайтесь на наш канал в  Яндекс.Дзен
Если вы хотите поделиться с нами интересной темой или информацией, стать соавтором журналистских материалов - свяжитесь с нами через раздел Обратной связи